（1）直系亲属包括父母、配偶和子女；
（2）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；
（3）在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。丧假包括以下亲属:
（1）直系亲属包括父母、配偶和子女；
（2）在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，用人单位有自行解释权；
（3）在实际操作中，有用人单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者该如何解决
用人单位在劳动者婚丧假期间拒绝支付工资的，劳动者可以按照以下方式解决:
1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉；
2、可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
3、拖欠工资解除劳动关系的，还可以要求支付经济补偿，除了工资，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般可以最终解决。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。