店长在工作上对我真是苦口婆心，每时每刻都有狗血在淋我。里在我工作的这段时间，入不敷出，穷不代表我不尽心工作，但不是一个等价，等我衡量利弊过以后，我选择离开，那就是辞职！谢谢 前面的东西可以加的，我只是描述了“工资太低,屁事太多,店长太屌”。

因为都是营销啊，进去之后才发现工资不多，屁事不少。工资开的比服务员还低，规矩比500强还多。员工制度十几页，放眼望去全是各种扣钱罚款，唯一一条给你钱的是延时加班费，一小时10块，呵呵，我去地铁里要饭一小时也特么不止十块啊！赚了钱就拿去摊大饼，却不想着掏钱装修装修环境，破破烂烂的...

不怎么好，底薪一千多，还会经常无偿加班。前几个月就是打杂的，根本不会教你什么知识只会一直让你干活加班，基本白天的时间都耗在店里，压榨劳动力。发展前景很小，除非你口才好有专业知识能买阿胶保健品之类的不然工资不会高。

首先，确定员工哪方面仅仅计较，是工作不努力、不加班、还是工资低、公司要求其免费义务加班不给工资。如果是工作不努力，不配合领导，那么多数是因为薪酬太低或者公司总是把员工看做免费劳动力，让其义务加班，这样的话，建议公司提高待遇，或者提高效率，如果是员工方方面面都计较的话，与公司不融合，那...

是。厦门象屿铝晟是铝产业链四流合一的一体化的公司，最低工资：9375元/月，是需要加班的，而且工作的事情也多。厦门象屿铝晟经营范围：国内船舶管理业务，道路货物运输，危险化学品经营等。

但是毕竟是小公司，很不稳定，屁事多。做得多肯定容易做不好，动不动就被骂，改这又改那。后来还被辞退了，继续找相关的工作，都是薪资低待遇差，又远又偏，公司规模小，环境差的。一份工资干几份活，要求又多又高。后来又找了一家小公司，要求没这么多，环境也比较好，做剪辑。公司就4-5个人...

其实，踏踏实实做好一件事，也是人生历练的一个开始。即使不想做，也要有很正当的理由。因为你求职的过程中，总会遇到很多屁事的。把屁事当个屁，你才能够成长。忠言逆耳，好话未必好。

你跟我我一样，我工资才1200，也干了整整3年多了，什么五险一金，一个都没有，就是机关所谓的临时工。什么屁事都干，天天时而做文秘，时而做搬运工，时而陪酒。时而送文件。他们领导一天到晚就知道看报，喝茶，领导巴不得你是个孙悟空，想怎么办就怎么办。在机关就是这样。不过有一点好，伙食蛮好...

工资说是二十号发，硬是拖了八天才发，各种事多让你推会员推加价购卖东西拉人进群，太恶心了给店长说要走之后脸立马就变了，能去别的上班的就别来了夜班没人但是事多杂的根本歇息不了，不管吃不管住每月最低都会罚两百以上，总部把罚店员的钱叫成长赞助，赞助***还不够恶心人 ...

1、辞职的原因无非三种，一种是工资少，一种是屁事多，还有一种是工资少屁事多 2、其实都是钱不到位。钱要是到位了 能够生活的好一点 也没那么多抱怨了。当然如果 有些公司不把员工当人 3、明明和公司是合同关系，给我多少钱我干多少活，公司却想让你当志愿者还要反思自己，如果不是为了生活谁...