3. 在中国历史上，最早提出的可能是西汉的汉宣帝。据《资治通鉴》记载，公元前59年，汉宣帝下诏提高百石以下的俸禄，以期培养廉洁之风。4. 清朝雍正帝试图通过制度惩治，但最终未能成功，原因在于该措施存在诸多问题。5. 宋朝时期，宋太祖赵匡胤推行，俸禄很高，但这一制度并未完全杜绝

这个观念并非由某一个人明确提出，而是社会发展和反实践中逐渐形成的一种思路。但追溯这一思想的源头，可以发现：历史与地域的广泛性：在不同的历史时期和地域，都有类似的理念出现，表明的思想具有跨时空的普遍性。核心思想：的核心是通过给予公务员和其他公职人员相对较高的薪...

[8]到17、18世纪，霍布斯提出“社会契约论”，他对国家下定义说“这就是一大群人相互订立信约，每人都对它的行为授权，以便使它能按其认为有利于大家的和平与共同防御的方式运用全体的力量和手段的一个人格。”[9]霍布斯将古希腊学者伊壁鸠鲁最先提出的“社会契约论”与自然法理论结合，论证了公民权利...

3、在中国历史上，最早提出的应该是西汉的汉宣帝。据《资治通鉴》记载，公元前59年8月，汉宣帝曾下诏曰：“吏不廉平，则治道衰。今小吏皆勤事而俸禄薄，欲无侵渔百姓，难矣！其益吏百石已下俸十五。的事件简介于是许多专家学者提出了借用、新加坡等地区的举措来遏制。

这个观念，一般认为最早是由中国古代的清朝关天培提出的。然而，现代对这一理念的推广和实践，则更多地与新加坡和等地的经验联系在一起。关天培在清朝时期，就已经意识到给予足够的俸禄，可以在一定程度上抑制。他认为，如果的生活无法得到保障，他们就可能会利用职权来谋取私利。

宋神宗曾与王安石谈到，在重禄重法初步实施后，被断罪的相关官吏从每年七百减到每年二百。这个数字虽不能说十分准确，但它所反映的官吏致罪的比率下降却是事实。试图在制度上实行的是雍正皇帝。清兵入关后，基本上是继承了明朝的制度，官吏的俸禄也定得很低。而且还不断要求们“捐俸”、...

雍正一朝吏治好转不仅仅因为。在推行养廉银的同时，雍正皇帝也在严厉整饬官场，一年查处的贪官就多达数百。而鼓励廉洁的养廉银，逐渐被视为理所当然的收入。收入的增加，反而推高了官场贿赂的价码。雍正：推场贿赂价码 雍正即位后，山西巡抚诺岷和布政使高成龄提出将山西...

我们再来看看的根源吧：首先，是由于个人私欲的膨胀，想要通过权利去不断满足个人的欲望；其次是公权利不受制约，相关的制度、法律、监督都不够完善，导致某些贪官能够权利寻租。而提高薪酬既不能堵住个人膨胀的私欲，更不能规范公权力的行使，显然高薪无法实现“养廉”。像成克杰、胡长清这种私欲膨胀...

联想董事局柳传志认为，已不仅是司法队伍建设的重要条件，而且上升成为必要条件了。我们联想讲企业文化，但如果没有物质基础作保障是根本不行的。柳传志还举例证明说，如果一个企业在上市之后，投资人发现企业老总工资过低，肯定就不敢投资了。老总承担这么大责任，拿这么低的薪水，可能很轻易就...

我方认为高薪可以养廉，是站在解决问题的社会性立场之上的。从经济学角度来说，任何一个行业，高回报都能使之稳定，工作也不例外，从人性角度来说，高薪能满足人的合理需要和心理平衡；从历史角度来说，古人常说的“禄以养廉”也正是这个道理。而我们也应看到新加坡、芬兰等国家已在“”...