事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗三类，具体等级划分如下：管理岗位（1 - 10级）：适用于事业单位主要负责人、机关及科室人员等。一级职员对应正部级；二级职员对应副部级；三级职员对应正厅级；四级职员对应副厅级；五级职员对应正处级；六级职员对应副处级；七级职员对应正科级；

事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。以下是各个岗位等级的具体对应关系：1. 管理岗位 - 一级：部级正职 - 二级：部级副职 - 三级：厅级正职 - 四级：厅级副职、局级正职 - 五级：厅级副职、处级正职 - 六级：处级副职 - 七级：科级正职 - 八级：科级副职 - 九级：科员 - 十...

一、事业单位管理岗晋升 管理岗位晋升从低到高，也就是从十级到一级，一共有十级。具体来说：1、管理岗9级晋升8级、8级晋升7级、7级晋升6级，只需分别在低等级工作满三年时间便可向单位提出申请，上调职级；2、管理岗6级晋升5级只需工作满两年；管理岗5级晋升4级需要工满三年；3、管理岗4级...

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。2. 管理岗等级 管理岗位与行政职级相似，按等级晋升。目前，管理岗位分为十级，包括办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。3. 管理岗定级 通常根据学历高低定级，专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级、八级、七级。...

在县以下事业单位，管理岗位职员等级分为六个等级，包括五级、六级、七级、八级、九级和十级。五级职员享受正处级待遇，相当于公务员的二级调研员；六级职员则对应副处级待遇，相当于公务员的四级调研员。七级职员等级大致相当于公务员的二级主任科员，八级职员对应四级主任科员，九级职员对应一级科员，而十级...

事业单位岗位工资中的副高职分为五个等级，分别为五级、六级、七级、八级、九级，对应不同级别的管理岗位。具体晋升条件如下：五级职员通常对应正处级职位，按照现行的事业单位管理岗位设置，分为一至十级职员岗位。公务员中的副处级职务，通常享有与五级职员相似的待遇和。六级职员的晋升条件包括：现聘...

对于新入职的事业单位管理岗位人员，定级机制相对明确。一般来说，初入职场的管理岗位职员会被评定为十级，这相当于公务员体系中的办事员级别。实习期结束后，他们有机会晋升为九级职员，对应科员职位。然而，晋升至八级职员并非易事，需要满足在下一级岗位任职满三年的硬性条件，这意味着至少需要在九级岗位...

初级岗位分为3个等级，从高到低依次为专技十一至十三级，其中助理级岗位为十一至十二级，员级岗位为十三级。专业技术岗位的最高等级和结构比例，会根据事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，按照现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见来确定。

事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗、工勤岗。2. 管理岗等级 事业单位管理岗位设置和行政职级类似，分为十个等级，分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部。3. 管理岗定级 通常情况下，管理岗的定级根据个人学历高低进行，专科、本科、硕士、博士分别定为管理十级、九级...

事业单位岗位等级对照表如下：1. 管理岗位：- 一级（部级正职）- 二级（部级副职）- 三级（厅级正职）- 四级（厅级副职、局级正职）- 五级（厅级副职、处级正职）- 六级（处级副职）- 七级（科级正职）- 八级（科级副职）- 九级（科员）- 十级（办事员）2. 专业技术岗位：- 正高级（一级、二级...